Massazza, Italy – Dal 4 al 24 giugno, presso il Research & Training Center di Scuderia 1918, si è svolto il Talent Team Campus. Questo programma dinamico di tre settimane ha riunito tre Top Talent e diversi professionisti per una miscela ineguagliabile di formazione intensa, lezioni stimolanti e attività divertenti.
Un’esperienza equestre completa
Horse Training
I partecipanti, Ferrante Anchisi, Carolina Villanueva Suarez e Lorenzo Patrese, hanno affinato le loro abilità di equitazione sotto la guida dell’esperto cavaliere olimpico Giorgio Nuti. L’esperienza di Nuti ha fornito preziose indicazioni sulle tecniche avanzate di equitazione, sulla gestione dei cavalli e sulla preparazione alle competizioni, elevando le capacità dei cavalieri a nuovi livelli.
“Abbiamo assolutamente bisogno di programmi come questo, in cui i giovani talenti possano davvero acquisire nuove competenze in modo costante e coerente. Spero davvero che questa esperienza possa essere ripetuta e soprattutto essere d’esempio per le Federazioni”. – Giorgio Nuti
Allenamento fisico e mentale per i cavalieri
Laura Hämäläinen, fondatrice e CEO di Equestrain App, ha progettato allenamenti specializzati e piani di alimentazione per ottimizzare le prestazioni dei cavalieri. Le sue sessioni si sono concentrate sulle routine pre e post allenamento, sugli allenamenti mirati per migliorare la sella e sui piani di nutrizione sportiva personalizzati.
“C’è una quantità enorme di potenziale, quando si tratta di prestazioni dei Cavalieri, che può essere sbloccato aiutandoli a costruire abitudini personalizzate per quanto riguarda gli allenamenti, l’alimentazione e il recupero. Siamo rimasti tutti molto colpiti da quanto siano migliorati in così poco tempo e credo che questa sia una prova concreta del potere di costruire un team multiprofessionale attorno agli atleti e di come questo influisca sulla loro crescita e sul loro miglioramento”.
Laura Hämäläinen
Lezioni di Business
I partecipanti hanno anche approfondito il lato commerciale degli sport equestri con lezioni di marketing sportivo, gestione finanziaria e leadership. Nel corso del programma, i cavalieri si sono impegnati in una serie di masterclass e workshop progettati per dotarli di competenze commerciali essenziali.
Tra gli argomenti trattati, la mentalità di crescita per gli imprenditori, le strategie di vendita efficaci, la metodologia lean startup, la generazione di idee, lo sviluppo di MVP, il branding, lo storytelling e le strategie di investimento. Queste sessioni hanno fornito preziose indicazioni sugli aspetti commerciali degli sport equestri, sottolineando l’importanza del branding, di una pianificazione finanziaria efficace e di una leadership strategica.
Uno degli obiettivi principali è stato quello di affinare le loro capacità di comunicazione, assicurandosi che potessero presentare con sicurezza se stessi e le loro idee. Queste lezioni hanno fornito ai Cavalieri gli strumenti per confrontarsi efficacemente con sponsor, media e altre parti interessate, migliorando la loro carriera professionale.
Marie Marks, CEO di Bridl, ha sottolineato l’importanza di queste lezioni di business: “Dare ai cavalieri un’acutezza commerciale è fondamentale per il loro successo a lungo termine. Comprendendo le dinamiche commerciali dell’industria equestre, possono prendere decisioni informate e posizionarsi strategicamente per la crescita. Questo approccio olistico li predispone a un futuro prospero nel mondo dell’equitazione”.
Team-Building
Durante il programma Talent Team, i Cavalieri si sono impegnati in una serie di esilaranti eventi di team-building che sono stati fondamentali per promuovere un forte senso di cameratismo e collaborazione tra di loro.
Dalle sfide strategiche della caccia al tesoro e dell’addestramento dei commando alle attività ad alta adrenalina come il paintball e le gare di go-kart, ogni evento è stato meticolosamente creato per migliorare il lavoro di squadra e la creatività. I cavalieri hanno esercitato la loro presenza scenica e il loro modo di parlare in pubblico durante le sessioni di pratica dei lanci, mentre il tiro con l’arco, il lancio di coltelli e il lancio di asce hanno messo alla prova la loro concentrazione e precisione. La costruzione di una barca e la rottura di tavole nelle sessioni di arti marziali/autodifesa hanno favorito la risoluzione dei problemi e la resilienza.
Un emozionante giro in elicottero ha offerto una prospettiva unica e ricordi indimenticabili, mentre il falò con le chiacchiere al fuoco ha fornito un ambiente rilassante per riflettere e creare legami. Queste esperienze diverse non solo hanno rafforzato i rapporti tra i partecipanti, ma li hanno anche dotati di competenze preziose che andranno a beneficio della loro vita personale e professionale.
“In qualità di direttore del programma, è stato incredibilmente gratificante vedere come la nostra gamma diversificata di attività di team-building non solo abbia rafforzato le relazioni tra i cavalieri, ma abbia anche favorito la creatività, il lavoro di squadra e la capacità di risolvere i problemi. Ogni evento è stato accuratamente progettato per sfidare i cavalieri, spingendoli fuori dalla loro zona di comfort e aiutandoli a crescere sia individualmente che come unità coesa”.
Joseph Harding, COO di Bridl.
Presentazione dei futuri leader
Alla fine del programma di tre settimane, il Talent Team ha avuto l’opportunità di presentarsi a un gruppo selezionato di sponsor. Durante la presentazione, i cavalieri si sono impegnati in un’ampia discussione sullo stato attuale del mercato equestre e hanno illustrato i vantaggi di sostenere una squadra piuttosto che i cavalieri come individui.
Le impressioni dei Cavalieri
Guardando Avanti
“Il successo di queste settimane ci ha dimostrato quanto possa essere potente lo spirito di squadra. Scuderia 1918 intende valorizzare questo progetto sostenendo il team di talenti per portarli ai massimi livelli del nostro sport. Dal punto di vista della squadra, speriamo di coinvolgere altri proprietari e sponsor per sostenere questi straordinari atleti”, afferma Emanuele Anchisi, fondatore di Scuderia 1918.
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